Welfare Aziendale

Saccheria Franceschetti si preoccupa non solo del cliente, ma anche del benessere dei suoi Collaboratori: il welfare aziendale è un tema centrale, che cerchiamo di sviluppare con numerose iniziative.

Saccheria Franceschetti si racconta: il ruolo del Welfare in azienda

Tutta la nostra attività ha sempre cercato di trasmettere un messaggio chiaro: in Saccheria il cliente è al primo posto. E in effetti, la soddisfazione dei nostri acquirenti è da sempre una priorità: non ci limitiamo a fornire prodotti di qualità, ma cerchiamo di offrire un valore aggiunto nella consulenza, nel servizio e nell’assistenza al cliente.
Oggi vogliamo raccontarci un po’ più a fondo, rivelando che, oltre al cliente, anche tutti i nostri collaboratori occupano un posto speciale. Ecco perché, per noi, è fondamentale instaurare un ambiente di lavoro sereno e positivo, in cui tutti abbiano modo di crescere, migliorare e sviluppare maggiore consapevolezza.
Il welfare aziendale è uno dei valori assoluti di Saccheria, che cerchiamo di tenere vivo con numerose iniziative, per migliorare costantemente la qualità della vita lavorativa dei nostri collaboratori.

Nel 2019 abbiamo aderito al programma “Luoghi di lavoro che Promuovono Salute – Rete WHP Lombardia”. L’iniziativa Workplace Health Promotion promuove cambiamenti organizzativi negli ambienti di lavoro, al fine di renderli favorevoli all’adozione di comportamenti e scelte positive per la salute.
Lo scorso anno ci siamo concentrati su due aree tematiche, alimentazione e contrasto del tabagismo, con iniziative che sono attive ancora oggi: snack sani nei distributori automatici e frutta fresca consegnata con cadenza settimanale, sempre disponibile nella nostra zona ristoro. Nelle giornate di sole è possibile gustare questo spuntino sano sotto il gazebo, immersi nel verde del nostro giardino.
Per il secondo tema, abbiamo tenuto dei corsi per ribadire le gravi conseguenze che il fumo di tabacco ha sul nostro corpo ed è stata creata una piccola zona fumatori all’esterno per circoscrivere i danni del fumo passivo.
Attualmente, i nostri progetti coinvolgono l’attività fisica e il contrasto di comportamenti additivi quali ludopatia, alcolismo e assunzione di stupefacenti. Saccheria Franceschetti intende impegnarsi nella promozione di interventi strutturali per la realizzazione di percorsi ciclo-pedonali, per incentivare l’utilizzo della bicicletta nel tragitto casa-lavoro. Per quanto riguarda i comportamenti additivi, stiamo organizzando dei corsi con il medico competente per generare una maggiore consapevolezza circa i danni di certe attività, al contempo verrà offerto supporto individuale e gratuito a coloro che lo desiderano.

Anche la crescita professionale riveste un ruolo fondamentale qui in Saccheria. Ci piace pensare che chi arriva da noi abbia modo di evolvere e migliorare anche da un punto di vista professionale. Per questa ragione, negli anni ultimi anni abbiamo proposto diversi corsi, dall’insegnamento della lingua inglese per vari livelli, tenuti da “English Language School” alla formazione sulla comunicazione non verbale LCC, per far nascere nuovi interessi nei nostri collaboratori e aiutarli nello sviluppo di nuove abilità.
Per alcune figure professionali, quali i nostri commerciali, abbiamo proposto anche corsi più tecnici di innovazione tecnologica:

• Integrazione Digitale dei Processi Aziendali: Vendita e Marketing
• Integrazione Digitale dei Processi Aziendali: Tecnologie di Produzione
• Integrazione Digitale dei Processi Aziendali: Informatica e Tecniche
• Big data ed Analisi Dati
• Integrazione Digitale dei Processi Aziendali: Integrazione E-commerce- SAP B1

Siamo felici di avervi raccontato qualcosa di più sulla nostra identità e ci auguriamo di riuscire sempre trasmettervi i nostri valori con la nostra attività, i nostri prodotti e le nostre scelte aziendali.